Aufbauer (10–18 Punkte)
Du hast bereits wichtige Bausteine auf dem Weg zu einer nachvollziehbaren, transparenten Vergütungsstruktur, aber Einzellösungen ohne Gesamtstruktur halten einer Prüfung wahrscheinlich nicht stand. Es kann sein, dass es in deinem Set-Up noch Lücken gibt. Jetzt geht es darum, diese zu schließen und deine Bausteine zu einem stimmigen Gesamtsystem zu verbinden.
- Unser gratis Praxisleitfaden hilft dir, die offenen Handlungsfelder zu erkennen und Wege zu finden, die bestehenden Lücken gezielt zu schließen. Bitte bestätige in deinem Email-Postfach deine Mail-Adresse und du bekommst sofort den Praxisleitfaden.