NextGrade® ist ein System für Funktionsbewertungen.
Pragmatisch und als Do-it-Yourself.
Alles, was du für ein professionelles Job Grading brauchst.
NextGrade®
Job Grading einfach machen
NextGrade® – Job Grading so einfach wie einen Knoten lösen:
Du führst Funktionsbewertung in deinem Unternehmen ein und schaffst so eine solide Basis für professionelle HR-Prozesse.
Herausforderungen
- Es gibt kein klares System für Rollen, Verantwortlichkeiten und Vergütung
- Fehlende Vergleichbarkeit von Funktionen
- Gehaltsstrukturen sind historisch gewachsen
- Diskussionen über Gehälter kosten Zeit und Energie
- Datenschutz ist dir wichtig und willst keine Gehaltsdaten nach extern geben.
Lösung mit NextGrade®
- Eine transparente und nachvollziehbare Methode für Funktionsbewertungen
- Eine einheitliche Basis für eine strukturierte Funktionsmatrix
- Ein Fundament für faire Vergütung
- Klare Rahmenbedingungen für Gehaltsentscheidungen und -Gehaltsentwicklungen
- NextGrade® verlangt keine sensiblen Daten und du arbeitest nur auf deiner MS 365 Umgebung.
Job Grading einfach machen in vier Phasen
Projektplanung und Kick-Off
Wir bieten dir das Rundum-Sorglos-Paket. Du erhältst praxiserprobte Vorlagen und Anleitungen, damit du das Projekt von Beginn an selbst aufsetzen kannst.
Du bekommst: Detaillierte Beschreibung der Phase 1, Vorlagen für Projektplanung, Stakeholder-Analyse, Power-Point für ein Kick-Off und vieles mehr. Du musst nur noch minimale Anpassungen vornehmen, zB dein Unternehmenslogo einfügen.
Überblick über Funktionen
Du verschaffst dir einen präzisen Überblick: Welche Funktionen gibt es in deinem Unternehmen? Wie lassen sie sich in Funktionsfamilien zusammenfassen?
Du bekommst: Verschiedene Wege, wie du die Funktionen identifizierst und zusammenfasst. In einem vorbereiteten Dashboard siehst du sofort die aktuelle Verteilung und Struktur.
Funktionsbewertung
Du bewertest alle Funktionen anhand festgelegter NextGrade®-Kriterien. Anhand vorformulierter Bewertungsstufen werden alle deine Funktionen einer Modellfunktion aus einem Funktionskatalog zugewiesen. Danach leitest du einen Abstimmungsworkshop, in dem alle Funktionen über die Job Familien hinweg verglichen werden.
Du bekommst: Zugang zum Bewertungstool und eine Vorlage zur Erstellung einer Funktionsmatrix. Außerdem einen detaillierten Leitfaden für die Leitung und Moderation des Abstimmungsworkshops.
Auswertung & Verbesserungen planen
In dieser letzten Projektphase definierst du unternehmensinterne Gehaltsbänder. Dann wertest du unterschiedliche Kennzahlen aus. Diese dienen dir als Grundlage für notwendige Maßnahmen und gezielte Verbesserungen, beispielsweise für mehr Entgeltfairness.
Du bekommst: Ein vorgefertigtes Tool, um die Gehaltsbänder festzulegen und ein umfangreiches Dashboard zur Ermittlung der Kennzahlen und Analyse deiner Daten. Du musst nur noch deine Daten einkopieren.
NextGrade®-Do-it-yourself
Mit NextGrade® erhältst du ein Rundum-Sorglos-Paket aus Struktur, Fachwissen und persönlicher Begleitung. Du planst und setzt selbst um und der Erfolg gehört dir!
Grading-Tool
Zum Grading-Tool erhältst du ab Projektstart für 6 Monate lang Zugriff. Hier bewertest du alle deine Funktionen und greifst auf den Job-Katalog mit den Modellfunktionen zu. Du musst keine sensiblen Daten eingeben und mit dem Ergebnis arbeitest in deiner MS 365 Umgebung weiter.
Live-Online-Calls
In den regelmäßigen Live-Online-Calls hast du Raum für Austausch und Klärung deiner Fragen. Du kannst dich individuell nach Bedarf einwählen und uns deine Fragen stellen. So bleibst du im Prozess immer dran und profitierst von unserem Wissen.
Projekt-Toolbox
Zu jeder Projektphase erhältst du praxisnahe Leitfäden, die dich Schritt für Schritt durch den Prozess führen. Du hast Zugriff auf zahlreiche vorgefertigte Ressourcen, wie beispielsweise Excel-Templates, Powerpoint-Präsentationen, Videobeschreibungen und vieles mehr.
Dein Vorteil: Du setzt NextGrade® eigenständig um – in deinem Tempo, ohne exklusive Beratungskosten, ohne auf externe Ressourcen warten zu müssen und mit planbaren Kosten. Verantwortung und Erfolg bleiben in deiner Hand.
NextGrade®
Du entscheidest, welchen
Support du brauchst
Unsere Pakete
Do-it-yourself
Du setzt Job Grading eigenständig in deinem Tempo um.
- Projekt-Begleithefte zu jeder Phase
- Online-Zugriff auf alle Vorlagen, Videos & Materialien
- Zugang zum Grading-Tool für 6 Monate
Empfohlen für HR-Verantwortliche, die sich mit Job-Grading auskennen.
Do-it-together
Job Grading eigenständig umgesetzt mit Gruppen-Calls und Expertinnen-Wissen
- Projekt-Begleithefte zu jeder Phase
- Online-Zugriff auf alle Vorlagen, Videos & Materialien
- Zugang zum Grading-Tool für 6 Monate
- Regelmäßige Live-Online-Calls in Gruppen für Austausch und Fragen.
Empfohlen für alle, die Unterstützung bei der Umsetzung von Job-Grading wünschen.
Do-it-with-me
Eigenständige Umsetzung und individuelle 1:1 Sessions
- Projekt-Begleithefte zu jeder Phase
- Online-Zugriff auf alle Vorlagen, Videos & Materialien
- Zugang zum Grading-Tool für 6 Monate
- Regelmäßige Live-Online Calls in Gruppen für Austausch und Fragen
- Persönliche Begleitung in fünf individuellen 1:1 Online Sessions
FAQ
NextGrade® ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen bis ca. 450 Mitarbeitende.
Das System ist auf bis zu 100 Funktionen ausgelegt – erfahrungsgemäß genau der Rahmen, den Organisationen dieser Größe tatsächlich brauchen. Bei größeren Unternehmen steigt meist Komplexität, Skalierungsanforderungen und internationale Anforderungen und sie benötigen aus unserer Erfahrung meist ein globales System größerer Anbieter.
NextGrade® ist aktuell in deutscher Sprache verfügbar. Ein Ausbau auf weitere Sprachen zu einem späteren Zeitpunkt ist nicht ausgeschlossen.
Die Methodik von NextGrade® ist strukturiert und arbeitet mit klaren Kriterien. Dennoch bleibt jede Funktionsbewertung abhängig von der Datenqualität und der internen Anwendung. NextGrade® hilft, Bias zu minimieren – ersetzen kann die Methode eine professionelle, reflektierte Anwendung jedoch nicht.
NextGrade® schafft eine fundierte Grundlage durch eine standardisierte Bewertungslogik. Damit ermöglicht es Unternehmen, Unterschiede in Gehaltsentscheidungen transparent zu prüfen und Ungleichgewichte zu identifizieren. Die Verantwortung für Analyse, Interpretation, Umsetzung und Compliance liegt beim Unternehmen.
Nein. NextGrade® erhebt keinerlei Gehaltsdaten und arbeitet aus Rücksicht auf die besonders schützenswerten persönlichen Daten bewusst ohne externe Vergütungsbenchmarks. Die Gehaltsbänder werden durch das Unternehmen selbst festgelegt, zB basierend auf eigener Markt- und Branchenkenntnis, Arbeitgeberpositionierung und internen Gehaltsstrukturen. NextGrade® liefert dafür die objektive Funktionsbewertung als stabile Grundlage und die Vorlagen für die weitere Bearbeitung.
NextGrade® ist speziell für Selbstimplementierung entwickelt. Wir liefern einen Methodenkoffer, Vorlagen und den Zugang zum Bewertungstool, damit Unternehmen eigenständig ein Grading-System aufbauen können. Außerdem unterstützen wir durch regelmäßige Live-Online-Calls, wo wir für Fragen zur Verfügung stehen.
Unser Ansatz ist es, die Kompetenz für Job Grading in Unternehmen aufzubauen, damit die Umsetzung eigenständig funktioniert. Wir stehen in regelmäßigen Online-Live-Calls mit unserer Expertise zur Verfügung. Bei Bedarf kann auch eine 1:1 Begleitung vereinbart werden.
Ein genereller Check, ob die Bewertungen passen, empfiehlt sich ca. alle zwei Jahre. Zusätzlich ist eine Überprüfung sinnvoll, wenn es größere organisatorische Veränderungen gibt oder wenn Aufgaben und Verantwortungsbereich deutlich wachsen.
Do-it-yourself
Do-it-yourself: Alles für die eigenständige Umsetzung
- Online-Portal mit allen Vorlagen, Videos & Materialien (6 Monate Zugang)
- Begleithefte zu jeder Phase
Für alle, die NextGrade® eigenständig und im eigenen Tempo umsetzen möchten.
Empfohlen für HR-Expert:innen, die sich mit Grading auskennen.
Do-it-together
Gruppen-Calls und Expertinnen-Wissen
- Online-Portal mit allen Vorlagen, Videos & Materialien (6 Monate Zugang)
- Begleithefte zu jeder Phase
- Monatliche Gruppen-Calls für Austausch, Fragen und vertiefte Begleitung
Für alle, die neben Eigenverantwortung auch vom gemeinsamen Austausch und zusätzlicher Unterstützung profitieren wollen.
Do-it-with-me
persönliche 1:1-Begleitung
- Online-Portal mit allen Vorlagen, Videos & Materialien (6 Monate Zugang)
- Begleithefte zu jeder Phase
- Monatliche Gruppen-Calls für Austausch, Fragen und vertiefte Begleitung
- Individuelle Begleitung in jeder Phase durch 6 Stunden persönliche 1:1-Sessions
Für alle, die sich maximale Sicherheit wünschen und eine Expertin Schritt für Schritt an ihrer Seite haben möchten.
NextGrade®