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Quick Check Entgelttransparenz

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Wie fit ist dein Unternehmen für die Entgelttransparenz-Richtlinie? Mach den kostenlosen 2-Minuten-Quick-Check und erhalte sofort dein Ergebnis. Melde dich für unseren Newsletter an und erhalte dann den Praxisleitfaden für dein Job Grading – Projekt.

Quick Check - Entgelttransparenz

Für alle Funktionen gibt es aktuelle und einheitliche Funktionsbeschreibungen.

Nein

Teilweise

Ja, umgesetzt

Unsere Funktionen sind klar nach Jobfamilien und Funktionsebenen geordnet.

Nein

Teilweise

Ja, umgesetzt

Für die Einstufung neuer Funktionen gibt es einen festgelegten Prozess und Verantwortlichkeiten.

Nein

Teilweise

Ja, umgesetzt

Diskussionen rund um Funktionen, Gehalt und Beförderungen können in unserem Unternehmen auf Basis festgelegter Regelungen sachlich geklärt werden.

Nein

Teilweise

Ja, umgesetzt

HR, Führungskräfte und ggf. der Betriebsrat arbeiten bei Fragen zu Funktionseinstufungen reibungslos zusammen.

Nein

Teilweise

Ja, umgesetzt

Für unsere Funktionen oder Funktionsebenen gibt es nachvollziehbare Gehaltsbänder – auch für nicht tarifgebundene Mitarbeitende (DE).

Nein

Teilweise

Ja, umgesetzt

Gehaltsentscheidungen hängen stärker von objektiven Kriterien ab als vom Verhandlungsgeschick einzelner Personen.

Nein

Teilweise

Ja, umgesetzt

Wir verwenden objektive und geschlechtsneutrale Kriterien zur Bewertung gleicher bzw. gleichwertiger Arbeit.

Nein

Teilweise

Ja, umgesetzt

Unser Unternehmen ist darauf vorbereitet, im Recruiting Einstiegsgehälter und/oder Gehaltsspannen anzugeben.

Nein

Teilweise

Ja, umgesetzt

Vergleichsgruppen für gleiche oder gleichwertige Arbeit sind klar definiert und dokumentiert.

Nein

Teilweise

Ja, umgesetzt

Median und Durchschnittsgehälter können nach Geschlecht und Vergleichsgruppe ausgewertet werden.

Nein

Teilweise

Ja, umgesetzt

Bei nicht sachlich erklärbaren Entgeltunterschieden ist klar, welche Maßnahmen zu ergreifen sind.

Nein

Teilweise

Ja, umgesetzt

Unternehmen

Vorname

Nachname

E-Mail

Wenn du den Quick Check absendest, verarbeiten wir deine Angaben sowie deinen Namen und deine E-Mail-Adresse, um deine Antworten auszuwerten und dir das Ergebnis zu übermitteln. Weitere Informationen zur Verarbeitung deiner Daten, zu Speicherdauer, Empfängern und deinen Rechten findest du in unseren Datenschutzhinweisen auf www.nextgrade.at/datenschutz.

Unsere gemeinsame Mission:

Struktur schaffen, wo Komplexität herrscht.

Funktionsbewertung einfach machen mit NextGrade®

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