Mi, 15. Juli 2026 um 15 Uhr
Live-Webinar
Was kommt auf Unternehmen zu und wie gelingt die pragmatische und praxisnahe Umsetzung?
Die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie ist beschlossene Sache. Was das konkret bedeutet und wie sich Unternehmen am besten vorbereiten können,
darüber sprechen wir in diesem Webinar für HR-Profis und Geschäftsführende. Wissen aus der Praxis für die Praxis.
Warum sich die Teilnahme lohnt:
Die Richtlinie verstehen
Transparenz im Bewerbungsprozess, Auskunftsrechte, Berichtspflichten. Nach diesem Webinar ist klar, was auf Unternehmen zukommt.
Pragmatisch umsetzen
Job Grading in der Praxis. Nach diesem Webinar ist klar, wie Funktionen vergleichbar gemacht werden können und Vergütung fair gestaltbar ist.
Weit mehr als Bürokratie
Job Grading ist nicht nur Hilfsmittel, um compliant zu sein. Nach dem Webinar ist klar, welche Rolle Grading in HR-Prozessen spielt.
Programm
Dr. Karolin Andreewitch-Wallner
Die rechtlichen Rahmenbedingungen
Was fordert die Richtlinie konkret? Welche Pflichten entstehen für Unternehmen und bis wann?
Isabel Meister, MSc.
Umsetzung der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie in der Praxis
Wie sieht die konkrete Implementierung aus? Pragmatische Lösungsansätze für den Mittelstand.
Sabine Huber-Wynnyczenko, MSc.
Wozu es sonst noch gut ist: Sinn und Zweck von Gehaltstransparenz und warum Grading in HR-Prozessen eine Schlüsselrolle spielt..
Dauer: 60 Minuten
Speaker:innen aus Recht und Wirtschaft
Dr. Karolin Andreewitch-Wallner Partnerin | TaylorWessing
Karolin Andréewitch-Wallner zeichnet sich durch ihre langjährige Erfahrung in allen Bereichen des Arbeitsrechts und arbeitsrechtlicher Streitigkeiten aus. Sie berät Mandanten bei M&A-Transaktionen und Umstrukturierungen sowie in den Bereichen kollektives Arbeitsrecht, Arbeitszeit, „Global Mobility“, Mitarbeiterbeteiligung und Gleichbehandlung
Isabel Meister, MSc.
Co-Founderin NextGrade®
Isabel Meister bringt über 20 Jahre Erfahrung in HR-Projekten, Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung mit – davon 10 Jahre als Personalleiterin in einem internationalen Medizintechnik-Unternehmen. Heute begleitet sie als selbstständige Senior HR-Beraterin, Trainerin und Coach Unternehmen bei der Entwicklung zukunftsfähiger HR-Strukturen.
Sabine Huber-Wynnyczenko, MSc.
Co-Founderin NextGrade®
Sabine Huber-Wynnyczenko bringt über 30 Jahre Berufserfahrung in Tourismus, Projektmanagement und HR mit – darunter als Head of Global Compensation & Benefits und Senior Director HR internationaler Unternehmen. Heute begleitet sie als selbstständige Unternehmensberaterin, Coach und Trainerin Unternehmen bei HR-Prozessen, Job Grading und der Gestaltung moderner Vergütungsstrukturen.